罗茨真空泵车间为了加大对员工自身的考核的提高,促进车间产品的加工水平提升,进一步的体现出车间文化,通过对各工作的安排,合理化的生产作业方式,利用不影响生产任务完成的时间,举行了一次本车间员工技能比武活动,通过各员工的自身优势,利用车间的生产资源,进行零配件的加工技能提高,以此来带动员工的工作积极性,来推动各员工的工作意识。
对于本次比武,罗茨真空泵车间以车间主任为核心,与公司各相关部门的领导组成了一支考核小组,为本次比武的参赛选手的加工件进行考评,在此期间也受到了公司领导的关注,认为这样的活动对车间生产是一种促进的作用,还可以将一些生产经验共享,提高车间员工的技术能力,让其整体素质都有所提高,员工也对此次活动非常有信心。
通过比武,在罗茨真空泵车间里涌现出了很多有实力的员工,他们所加工出来的件从整体品质上来说,都达到了设计的标准,而且尺寸等方面都符合要求,也体现出了车间员工的整体素质,受到了公司领导的好评。